诉讼指南 - 大庆高新技术产业开发区法院网

法律常识

·	对未成年工的使用和保护实行怎样的登记制度?	(2015-04-03)
·	未成年工劳动安全保护的相关费用由谁负担?	(2015-04-03)
·	女职工禁忌劳动的范围是什么?	(2015-04-03)
·	不得安排女职工在经期从事什么劳动?	(2015-04-03)
·	国家对乡镇企业劳动保护、劳动安全有哪些规定？	(2015-04-03)
·	女职工劳动保护的权益受到侵害时，如何救济?	(2015-04-03)
·	我国的最高工时标准是多长时间?	(2015-04-03)
·	用人单位应当保证劳动者每周休息几天？	(2015-04-03)
·	未成年工劳动安全保护的执行由谁监督?	(2015-04-03)
·	不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动?	(2015-04-03)
·	用人单位应当按怎样的要求对未成年工进行健康检查	(2015-04-03)
·	用人单位裁减人员时应符合的条件有哪些？	(2015-04-02)
·	用人单位裁减人员时应优先留用的劳动者有哪些？	(2015-04-02)
·	用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任	(2015-04-02)
·	因重大误解订立的劳动合同可依法予以撤销	(2015-04-02)
·	年终劳动合同到期单位可否不续签	(2015-04-02)
·	年终劳动合同到期终止有无经济补偿	(2015-04-02)
·	哪些情形下劳动合同终止？	(2015-04-02)
·	年终劳动合同到期职工可否不续签	(2015-04-02)
·	哪些情形下，单位终止劳动合同得“延时”？	(2015-04-02)
·	“终止”与“解除”劳动合同一样吗？	(2015-04-02)
·	企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿吗？	(2015-04-02)
·	用人单位解除或终止劳动合同时应履行的义务有哪些	(2015-04-01)
·	劳动合同解除或终止后，用人单位应办理的手续有哪些	(2015-04-01)
·	用人单位提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些	(2015-04-01)
·	用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？	(2015-04-01)
·	劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？	(2015-04-01)
·	劳动者享有随时向用人单位提出解除劳动合同的权利的情形有哪些？	(2015-04-01)
·	用人单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些？	(2015-04-01)
·	女职工在孕期严重违纪被单位解除合同	(2015-04-01)
·	单位规定“末位淘汰”合法吗？	(2015-04-01)
·	产假期间用人单位不能解除劳动合同	(2015-04-01)
·	开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别	(2015-03-31)
·	经济补偿金计算及支付指南	(2015-03-31)
·	哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？	(2015-03-31)
·	女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗	(2015-03-31)
·	办理解除或者终止劳动合同的相关手续时，双方各有什么义务？	(2015-03-31)
·	裁员多少人以上要提前30日公告？	(2015-03-31)
·	劳动者在何种情形下不能被列为裁员对象？	(2015-03-31)
·	用人单位通过怎样的程序才能实施经济性裁员？	(2015-03-31)

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