正值年终岁尾，许多工作都在忙着收尾，黑龙江大庆高新区法院的领导班子却提出，不要忙着总结一年工作，更不要把当前面对的困难写到明年的工作计划中，他们决定“团结协作，合力攻坚”，由领导班子带头打一场漂亮的岁末“攻坚战”。

　　在对当前工作进行了调研和认真评估后，他们将问题和困难按照难度和紧迫性进行分类，将当前亟需解决的重要问题作为攻坚课题，每名院长在抓好日常分管工作的同时，各自确定了一个攻坚题目，所选中的这些课题都要制定工作规划，细化实施步骤，明确完成时限。这样既利于抓住主要矛盾、解决首要问题，又利于形成工作合力，提高工作效率。

　　在第一批选定的五个课题中，对于整顿机关作风这一攻坚课题，在领导的带头下，他们开展了机关作风教育整顿专项行动，安排了军训和专题讲座、开展了作风大检查、开展了司法为民系列活动；对推进司法公开的课题，他们完善了网络的三大平台建设、实现了人民陪审员倍增计划、加强了与人大代表和政协委员的沟通联络、落实了当事人电话查案制度；对于清理积案的课题，他们从各部门抽调专门人员组成检查小组，集中精力开展以无故超审限、超执限、长期未结、超期未归档“四超”案件为主要对象的执法大检查活动，对直接责任人和主管领导以及检查发现的其它违规违纪办案人员给予严肃处理。其他各项攻坚课题目前也都处于紧张实施阶段，并初见成效，力争在预定期限内完成。

　　在领导班子的带头努力下，一批困扰法院管理和发展的问题正在不断解决。他们将这种攻坚的精神发扬下去，坚持领导带头、坚持在集思广益的攻坚战中磨练队伍，不断提升法院管理水平和为人民服务的能力。