报载：在革命战争年代，有一次，刘志丹同志察看地形时，他的马吃了群众的麦子。部队宿营时，他主动把大家召集到一起，痛心地要求大家处罚他。一听这话，马夫急忙站起来解释：“这事不怪志丹，那马是我没有看好，应该处分我。”有的战士说：“就吃这么十多棵麦子，检讨一下就算了。”“那可不行。”刘志丹不能宽恕自己。后来，大家只好提议罚他给老给挑水。刘志丹进村后，一担一担不停地挑水，一直挑了十多家。这种严于律己、遵守制度、带头问责、公平问责的精神，令人钦佩。

　　实践证明，实行问责不仅要科学制订制度，关键是：一要领导以身作则；二要有敢于动真碰硬的勇气和决心。现实中，为了加强反腐倡廉建设，许多单位、部门出台了一系列问责制度，以监督和规范干部行使权力。但认真考察后，就会发现不少问责制度执行不严，有很大的随意性。如有的把问责当作对付舆论的一种手段，群众反映强烈的就问责，群众不知道或反映不强烈的就不问责。有的把问责当作讨好上级领导的一个方法，引起上级领导重视的就问责，上级领导没有提出批评和意见，就不问责了。诸如此类等等。这样做的结果导致许多问责大打折扣，甚至形同虚设。最近，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，但愿领导干部能够带头执行，模范遵守，切实维护制度的严肃性。但愿有关职能部门对于违反制度规定的人和事，发现一件，查处一件，绝不手软，使靠制度管人管事不再是一句空话。