时下，在开展创先争优活动中，有些单位为了进一步转变工作作风，加强活动的针对性、有效性，使党员干部更加深入群众、贴近群众、与群众打成一片，倾听群众的呼声和建议，切实为群众排忧解难，要求党员干部每人都要有一本“民情日记”。

　　的确，“民情日记”作为用来创先争优为民办实事的举措之一，详细记录“群众想什么？盼什么？希望党员干部做什么？”等呼声和建议，既体现了党员干部深入群众的工作作风，又可以及时反映群众关切的问题，此举值得称道。

　　然而，在实际工作中，我们却发现有些党员干部把“经”念歪了：下村带个“民情日记”本，并不是记群众所关心、想知道的，而是草草记录，做做样子，应付了事。

　　更有甚者，有些党员干部等到要检查“民情日记”本了，才急忙胡编乱记，杂乱无章，有些记载的内容也是“牛头不对马嘴”。

　　窃以为，“民情日记”，不但要把人民群众的切身利益随时记录好，而且要想法设法实现好，更要持之以恒维护好。

　　要做到这一切，首要的是必须明确为何要建立“民情日记”本。要摒弃做做样子，搞搞形式的陋习。只有在思想上、感情上、工作中时刻牢记群众、贴近群众、深入群众，把群众的冷暖记在本上，“民情日记”才能发挥应有的作用。

　　其次，要开展民情调查。调查中切忌走马观花，切忌摆架子，这样群众才愿意跟你讲实话、讲真话，也才能了解到真实的情况。

　　第三，要及时、认真细致、分门别类整理群众提出的各类问题。对群众关心的热点、难点问题要仔细分析，搞清楚热点为何而热？难点为何而难？从而抓住问题的本质，为决策提供依据。

　　同时，对群众反映的问题、期盼解决的问题，要不回避、不推诿。能办的马上办，原则内的一定办，期限里的抓紧办，不能办的组织相关人员实地做好相关解释工作，不让群众失望。

　　只有这样，“民情日记”才能对我们的工作有所帮助，有所促进。创先争优活动才能名副其实。从而，也才能赢得群众的充分信任。