我国《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    但也对职工休假情况进行了限制，《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。