为切实加强领导，全面搞好法官队伍建设，以适应新形势下审判工作的需要，实现创建高信誉、高水平、一流法院的目标，特制定本方案。
一、指导思想
    以党的十七大精神、“三个代表”和“科学发展观”为指导，以实现法官队伍专业化、优质化为目标，强化在法院队伍建设中的领导责任和领导意识，不断提高领导能力和领导水平，为建设一支德才兼备、敬业爱民的法官队伍，为创建学习型、亲民型 、服务型法院而努力。
二、主要责任
(一)法院党组在队伍建设中的主要责任：
1、贯彻落实上级关于政法队伍建设的部署和要求，结合本院实际，研究制定工作计划并组织实施，对法院队伍建设情况进行分析、研究和制定措施;
2、建立健全队伍教育、管理制度，强化内部监督机制，依法从严管理；
3、认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照规定录用、选调人员，严格按照规定选拔任用干部，严格执行政法工作的各项规章制度；
4、加强宗旨教育，强化干警的公仆意识，反对特权思想和行为，不断提高依法公正高效司法水平；
5、履行监督职责，对本部门和各庭室局的队伍建设情况、领导班子和领导干部廉政情况及领导责任制执行情况进行监督、检查和考核；
6、重视和支持纪检部门依法对法院违法违纪案件的查处工作。
（二）法院领导干部在队伍建设中的主要责任
1、加强对法院队伍建设工作的领导，保证中央、省、市委关于政法队伍建设工作的部署和要求在本院的贯彻落实；
2、了解和掌握本院工作人员纪律作风状况和思想动态，有针对性地加强教育、管理和思想政治工作；
3、对本单位工作人员遵守政治纪律、工作纪律、廉洁自律情况进行经常性的检查监督，及时发现并纠正工作中出现的失误和违法违纪苗头；
4、配合纪检、监察部门开展对违法违纪案件的查处工作，并及时报告工作中发现的违法违纪问题。
三、责任追究制度
（一）院长的责任追究制度
1、抓好干警队伍建设，在任职期间内，如因管理不善，导致党组成员被追究刑事责任的，应当引咎辞职；
2、抓好院党组班子建设，如因本人原因，导致党组年度内被评为不合格班子，应当请求相关部门给予党内纪律处分；
3、努力作廉洁自律的表率，因本人收受案件当事人礼金，不按规定上交的，应当请求撤销院长职务；
4、坚持依法办案，带头不办关系案、人情案、金钱案，不强令法官办“三案”。如违反审判纪律，导致法官办错案及由由此酿成当事人上访造成严重后果的，应当请求撤销院长职务。
（二）副院长责任追究制度
1、保证完成分管一路的工作，所分管的庭室局在全市法院系统内争取排名前三位，如排名在尾数的，请求相关部门在年度考评中按不称职干部处理；
2、抓好分管一路的干警队伍建设，做到从严治警。因管理不到位，导致分管一路庭室局长（含副职）受到刑事追究的，应当引咎辞职；
3、努力做廉洁自律的表率，因本人收受案件当事人礼金，不按规定上交的，应当请求撤销副院长职务；
4、坚持依法办案，带头不办关系案、人情案、金钱案，不强令法官办“三案”。如违反审判纪律，导致法官办错案及由此酿成当事人上访造成严重后果的，应当请求撤销副院长职务。
（三）部门负责人责任追究制
1、不以任何理由为本部门拉赞助，如违反规定，应当请求撤销部门负责人职务；
2、带领全庭同志做好审判工作，重大事项及疑难案件及时向主管院长请示汇报，确保案件不出现严重问题，圆满完成审判任务，并在全市法院系统年度目标考核中排名前三位。如排名后三位，应当请求院党组在年度考评中按不称职干部处理；
3、认真落实廉政责任制，对本庭干警加强管理和教育，如因管理不善，导致干警被追究刑事责任的，应当请求辞去部门负责人职务；
4、坚持依法办案，清正廉洁，不贪赃枉法，不索贿、受贿；不办关系案、人情案、金钱案，不责令本部门法官办“三案”。如因违反审判纪律，导致法官办错案并由此酿成当事人上访等严重后果的，应当请求组织撤销部门负责人职务；
5、努力做廉洁自律的表率，不利用职权或工作便利谋取私利；不接受案件当事人、代理人、律师等与案件有关人员的钱物或吃请；如发现本人有接受当事人礼金或吃请的，应当请求组织撤销庭部门负责人职务，情节严重的，自愿接受调离法院的处理。
本方案自公布之日起实施。