为认真贯彻落实中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，推动“司法质效和司法作风建设年活动”的深入开展，按照省、市法院的部署要求，大庆高新区人民法院以乔迁新址为契机，自6月19日开始，集中开展了为期一个月的机关作风教育整顿，重点通过“六课一查一训一试”，全面端正意识、强化素质、整肃形象、提振士气，切实强化了想事、谋事、成事，团结一心干事业的院风正气，为进一步争创全国模范法院奠定了良好的基础。

    六课：因需施教、循序渐进，答疑解扣定调子

    在教育整顿过程中，高新区法院先后开展了关涉工作纪律、信访维稳、民事审判、刑事审判、司法礼仪、廉政建设等六方面的系列讲座，每个讲座历时半天，分别由特邀的市中院副院长顾双彦、王言斌以及高新区法院党组成员武保国、沈洪庆、李方春、刘兴春主讲。授课期间，高新区法院全体干警全部着装出席、按位入座、专心听讲，会场秩序井然有序，无一人迟到早退。每位主讲人在授课前都进行了深入的调研，对基层干警想听什么、要学什么、急需什么做到了如指掌，集中围绕干警们普遍关心、关注的热点、难点、焦点问题开展讲座，有备而来、有的放矢，切实做到了贴近实践、贴近一线、贴近基层。他们没有高谈阔论、更没有纸上谈兵，每一句实在的话语都深深印在了干警们的心里。特别是市中院副院长顾双彦、王言斌开展的两场讲座，深入浅出、高屋建瓴、启人心智、催人奋进，在干警中引起了强烈的共鸣。

    顾院长在6月27日的讲座中要求，要从规范庭审、强化诉讼引导、强化合议庭功能、提高化解纠纷能力和深化司法公开等五个方面来切实提升民事审判队伍素质和民事审判效率，站位高、思路新、实践性强，广受好评。随行的民一庭庭长姚鹏方、民二庭庭长臧国燕分别从信访案件的主客观成因和对策措施、二审案件中发现的一审瑕疵、如何更好的运用法律思维等多方面进行了精彩讲解，并就干警关心的关涉裁判论证、法律解读等细节问题进行了个别答疑。

    王院长在7月2日的讲座中，从传统司法礼仪制度以及古代的礼仁思想开篇，进而对比分析了我国当前司法礼仪制度存在的问题，并从培育理念、信念和恪守程序正义等多角度深入阐述了如何完善司法礼仪制度。王院长以司法礼仪为中心，博古通今、引经据典，并通过一个个鲜活的实例，给干警们上了一堂别开生面的司法作风警示教育课。同时，就法院安全保卫、调研信息、审判监督等相关工作，与干警们进行了深入的交流的探讨。

    系列讲座结束后，干警们受益匪浅，纷纷表示，希望以后能够更多地开展这样贴近实践的讲座。

    一查：揭短亮丑、坦诚相见，反躬自省探路子

    配合全市政法系统执法突出问题集中整治工作的开展，对照系列讲座内容，通过部门会议、院长办公会、党组会三级会议，认真查摆自身存在的问题和不足。院党组要求，在查摆整改过程中，院内任何部门、任何人，不管是领导还是一般干警，一律不准说空话、套话，不准应付了事儿，真正做到揭短亮丑不遮掩、边查边改促提高，同时出台措施加强了程序控制和内部监督。部门负责人与干警、班子成员与部门负责人、党组成员之间开诚布公、坦诚相见，开展了深入的批评与自我批评。共查摆出关于会风、文风、司法礼仪、干群观念、宗旨意识、工作纪律等方面的问题102条，均已制定落实整改措施，并通过召开班子决策分析会，及时调整阶段工作重点。针对政治部、研究室、民二庭等多部门反映上来的服务企业发展方式陈旧、力度不够的问题，我们重点开展了“涉发展”案件调研攻关，走访辖区机关、企事业单位30家，召开各类座谈会4场次、提出司法建议37条，形成关涉集团诉讼、涉高新区企业案件等多篇调研报告，出台了为石油石化、高新技术企业、商业金融企业、非公有制企业提供优质法律服务的32条工作细则，以和谐司法助力社会和谐，反响良好。

    一训：步调一致、令行禁止，纪律严明打底子

    为了提升干警队伍处置突发事件的能力，增强身体素质和纪律观念，营造“一切行动听指挥”的准军事化氛围，切实提高凝聚力和战斗力，配合授课活动，高新区法院专门聘请武警战士作教官，利用四个下午的时间，对全院干警进行了严格的军事训练。

    院党组对此次军训十分重视，党组书记、院长何文平亲自对军训活动进行总体部署，并带领班子成员全程认真参与。政治处、法警大队对军训日程及其他具体事宜作出了详尽安排。参加军训的全院105名干警分五个班，分别由一名具有丰富训练经验的教官任班长，方便管理、确保质效。每天的训练时间从14：30到16：30，通过站军姿、走队列、演方队，整肃队伍形象、凝聚集体意志、激发团队活力。除常规军事训练外，配合开展了安全教育、篮球对抗赛、乒乓球比赛、参观铁人王进喜纪念馆等内容。丰富多彩的活动，让干警们真切感受到了忙碌后的充实和喜悦。

    通过军训，一是提高了干警的身体素质，磨练了意志品质，培养了良好的生活习惯；二是进一步培养了团队精神和良好的纪律观念，锻造了吃苦耐劳和敬业奉献的精神；三是增强了队伍安全意识、大局意识及处置突发事件的能力；四是增进了干警之间的了解和沟通，增强了法院干警队伍的凝聚力和战斗力。

    一试：干群同考、一视同仁，一票否决设障子

    为全面检验授课效果，本着以考促学的原则，7月19日，高新区法院组织全体干警开展了业务知识、工作纪律与办公软件操作三项考试。

    考试采取闭卷形式，业务知识考试内容分为刑事审判、民事审判、执行及行政综合四部分；工作纪律考试内容为高新区法院《关于落实党风廉政制度实施办法》、《工作纪律》、《干警请销假制度》、《案件查评通报制度》、《办公用品管理发放制度》、《驾驶员管理办法》、《信访责任追究办法》等32项规章制度。考试题型分为选择题、填空题、判断题和简答题四类，满分100分。从院领导到普通干警不分年龄、不论身份、全员参加。为保证考试纪律，高新区法院专门邀请了区政法委工作人员担任监考，确保此次考试的公正严格、真实有效。最终，院内对5名考试不合格人员进行了补考，对2名补考仍不合格的人员实施待岗培训，并直接取消年度本人及部门评先选优资格。

    通过考试，干警的工作作风有了极大转变，服务意识进一步增强，严格的纪律观念深入人心，一股比学习、比业务、比进步的良好风气悄然萌生。