2013年6月5日，市委第四实绩巡回考察组一行7人在组长原市政府副秘书长孟德学的带领下，深入高新区法院就上半年重点工作推进落实等相关情况进行考察。考察组听取了高新区法院的工作汇报并与高新区法院全体副处级以上干部进行了个别谈话。

    按照考察组的要求，何文平院长汇报了领导班子上半年重点工作推进落实情况：年初以来，高新区法院认真落实市委决策部署，紧密围绕市、区中心工作，坚持以“七院建设”为载体，以创业创新为动力，把审判工作的重心投放在化解矛盾、服务大局上，把队伍建设的标准定位在人民满意、组织认可上，把法院管理的目标凝聚在改革创新、质效双优上，全面加强法院管理和自身建设，着力打造能动司法满意院、办案质效领先院、创先争优达标院、信访维稳模范院、队伍管理合格院、诉调对接示范院、基础建设先进院，继续保持队伍建设“零违纪”、案件质量“零差错”、行政管理“零事故”、执法作风“零有理访”，为法院建设发展注入了新活力。

    考察组组长孟德学在听取汇报后，对高新区法院取得的成绩给予了肯定，他强调：高新区法院今年以来的工作有新的发展、新的创新。一是形成了一种气势。高新区法院在司法服务、办案质量、人文司法、文化建设、信访维稳、民主监督、民主和谐、诉讼调解、基础保障以及开门建院等方面做的都很到位，各项工作搞的既轰轰烈烈又扎扎实实，既有高度又很具体，这种气势反应了一个队伍的活力，一个法院的活力，法院不单是审判案件，同时肩负着多方面的社会责任，为政府排忧解难；二是形成了一种特色。高新区法院的特色可以用“五个严”概括，即严密规范、严格执法、严肃监督、严明纪律和严于律己。三是形成了一种效益。高新区法院各项工作所取得的效果是非常突出的，尤其是能始终保持较高的结案率和调撤率，值得肯定，并建议高新区法院将调解经验编成故事尽快形成典型材料大力宣传，高新区法院所形成的文化品牌将成为法院的金字招牌，将开门建院和高调解率这两大特点在全市政法系统进行推广交流。

    何文平院长表示，在下半年的工作中，高新区法院领导班子不仅会继续深入落实好重点工作，而且会着眼于司法管理能力和执法办案水平的大提升，全面筑牢管案、管人、管事三大体系，继续攻坚克难、务实奋进，振奋精神、再接再厉，不断开创高新区法院更新更好的工作局面。

    送：市中级人民法院、高新区党工委、高新区管委会、纪检委、高新区党工委政法委、高新区组织人事劳动局、高新区检察院、高新区公安局