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请假期间工资待遇如何算

发布时间:2013-05-06 08:47:12


    依我国法律规定,职工请事假,含病假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在2个工作日以内的,照发工资,超过2个工作日以上的,其超过天数不发工资。

    职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。

    职工本人结婚或职工的直系亲属,父母、配偶、子女死亡时,经过单位领导批准,给予1至3天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。

    职工可以享受本单位的带薪年休假,年休假一般为7至14天。

责任编辑:米巍    

文章出处:北京法院网    

 
 

 

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