根据《北京市劳动合同规定》的有关规定，有下列情形之一，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：全国劳动模范、先进工作者或者“五一” 劳动奖章获得者；复员、转业退伍军人初次分配工作的；建设征地农转工人员初次分配工作的；尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工龄满10年，且距法定退休年龄10年以内的；国家和本市规定的其他情形。

    此外，经协商一致，其他劳动者也可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。