为打造一支素质高、能力强、作风硬的干警队伍，高新区法院秉承提高法官队伍素质的愿望，怀揣实现司法公正和效率的期望，本着更好地为经济社会发展和人民安居乐业提供强有力的司法保障的态度，积极探索新时期加强队伍建设的新途径、新方法，创新推出五项举措大力加强队伍建设，全面提高队伍的政治思想素质和业务素质。

    一、加强领导班子建设。高新区法院院领导班子成员率先树立忠于职守、勤政廉政的工作典范，时刻保持良好的工作状态和求真务实的工作作风，提高领导班子的凝聚力、号召力、创新力和战斗力。重点落实“院长值勤月”制度，突破了局部框架和部门限制，实现了“院长轮流当、决策大家来、管理多角度、月月有创新”。同时，把学习作为提升班子发展潜力的利器，不断加强自身学习，提升决策能力和水准，积极探索新形势下工作的新思路、新方法，切实提高驾驭全局的能力，充分发挥领导班子在各项工作中的核心作用。

    二、加强思想政治教育。深入开展政法干警核心价值观和司法核心价值观教育实践活动，不断加强干警的党性修养，打牢政治基础，增强政治敏锐性和辨别力；坚持不懈地开展社会主义法治理念教育活动，坚定为民司法信念，巩固思想防线，切实增强干警的政治意识、大局意识、为民意识和责任意识，努力打造一支政治坚定、作风端正、纪律严明的干警队伍。

    三、加强司法能力培训。以“创建学习型法院”活动为载体，进一步加强政治业务学习，严格按照公正廉洁、高效为民的司法要求，优化专业素质，提高司法水平，提高法官业务技能，努力培养一支学习型、知识型法官队伍。按照省高院开展全员岗位大培训活动的总体要求和市中院的具体部署，不断创新岗位培训模式，先后推出了案例讲评式、岗位体验式、新老互助式等多种行之有效的培训模式，培训覆盖面达100%，队伍司法能力得到全面提升，法院管理水平和审判质效较往年同期相比也有了明显提高。同时，以司法公正为目标，健全学习制度，创新学习方法，培养广大干警良好的学习习惯；注重多型法官的锻炼培养，广泛采取多向交流的形式，全面提升干警的为民司法能力。

    四、加大司法宣传力度。加强与市委、市政府及相关职能部门的沟通协调，适时邀请人大代表、政协委员参与旁听庭审，做到案件审理的公开与透明；以“廉政民意畅通年”活动为契机，利用门户网站以及院内宣传版和意见箱，加强与人民群众的沟通联系，主动倾听民意、了解民情，不断满足人民群众对法院工作的新要求、新期待，使社会各界对法院有更深刻的认识，努力营造各方都关心、理解法院工作的司法环境。

    五、强化机关标准化管理。一是办公设施统一有序。对办公场所物品，做到定点、定位，统一设置、统一摆放；对车辆管理，做到出门有登记、回院有记录、停车有位置、违反有通报。二是审判礼仪周到得体。制定了明确的审判人员文明行为标准，加大了引导和纠查力度，促进干警文明规范办公办案行为的养成。三是财务支出科学管理。秉承“严格财务管理、科学编制预算、合理安排支出”的理念，不断优化支出结构，全额满足工作需求，同时严格监督制约，实行内部控制制度，严格遵守收支“两条线”规定和财务收支把关制度。