《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。实践中，由于涉及两个法律关系，当事人在向法院起诉时，只能选择雇主或者第三人之一作为被告，而不能将二者同时作为被告起诉。