第一章 总 则
    第一条  为进一步加强值班值宿监督管理力度，全面做好我院安全保卫工作，维护良好的审判办公秩序，结合工作实际，制定本办法。
    第二条  本办法所称值班专指工作日、休息日、节假日期间白天的值勤守卫工作；值宿专指工作日、休息日、节假日期间夜间的值勤守卫工作。
    第三条  本院的值班值宿工作由全体聘任制司法警察承担，女干警原则上只值班不值宿。
    第四条  值班值宿工作情况纳入全院目标管理考评体系，具体监管工作由院领导、政治部、法警队、办公室、干警所在庭室齐抓共管，各负其责。
                           第二章  行政管理职责
    第五条  院领导以联合检查、单独检查等形式，不定期地对院内值班值宿情况进行抽查，并将检查情况及时向政治部通报。
    第六条  分管院长的工作职责如下：
    （一）负责对分管部门值班值宿工作进行必要的监管，并负连带责任。
    （二）就分管部门的值班值宿情况定期向院长汇报。
    （三）院长安排的职责范围内的其它工作。
    第七条  政治部的主要工作职责如下：
    （一）每周至少对院内值班值宿工作进行一次检查，并将检查情况记录在案。
    （二）对通过院领导抽查、法警队检查、办公室检查反馈的日常检查记录进行备案。
    （三）定期对全院值班值宿情况进行统计分析，并在全院季度绩效考评和年度目标管理考评工作中，按照本办法第四章的相关标准，严格兑现奖惩。
    （四）院长安排的职责范围内的其它工作。
    第八条  法警队的主要工作职责如下：
    （一）负责值班值宿排班、调班、交接班监管等日常管理工作。排班时要统筹考虑每位干警的工作量和工作强度，做到次数上的均衡、频率上的合理。因故串班人员，在串班事由消失归院后，应安排其补班。
每月25日前将下月值班、值宿表下发到相关部门，并在院内公告栏进行公告。
    （二）负责对日常值班值宿的督促检查工作。每天对值班值宿情况进行定时检查和随机抽查，并将检查记录情况于24小时内，向政治部通报。
    （三）院领导安排的职责范围内的其它工作。
    第九条  干警所在庭室的主要工作职责如下：
    （一）对部门内的值班值宿工作进行必要的监管，部门负责人负连带责任。
    （二）部门值班值宿干警因故不能值班值宿的，在本部门人员中临时调剂人员替班，同时报法警队备案；本部门无法调剂的，由法警队负责调剂。
    （三）院领导安排的职责范围内的其它工作。
    第十条  办公室的主要工作职责如下：
    （一）负责值班值宿室卫生管理工作。具体工作标准：卫生每天打扫一次，床上用品一周清洗一次。特殊情况导致卫生脏、乱、差的，要及时清洗和打扫。
    （二）负责值班值宿室的备品管理工作。具体工作标准：应季备品、用品，包括床上用品等，要完整、齐全，并能够正常使用。
    （三）负责值班值宿室的内务监督工作。对值宿人员的内务管理工作每天进行一次检查，发现问题及时向政治部通报。
    （四）院领导交办的职责范围内的其它工作。
    第三章  值班值宿工作职责
    第十一条  值班值宿人员要按时上下岗和交接班，不准迟到早退。
    一号岗值班人员的上岗时间：8：30—16：50，中午不休息；二、三号岗值班人员的上岗时间：8：30—11：00，13：30—16：30，如有庭审未结束，不得离岗。
    二、三号岗值班人员每天8：25前到法警队内勤处领取值班装备，当日17：00前将装备交还法警队。
    值宿人员的上岗时间：当日16：50—次日8：30；
    值宿人员每天16：30前到法警队内勤处领取值宿室钥匙，次日8：40前将钥匙交还法警队。休息日、节假日值宿应做好值宿室钥匙的交接，并按上述时限要求归还。
    第十二条  值班值宿人员在值班值宿期间不准做与值班值宿工作无关的活动。
    第十三条  值班值宿人员要坚守工作岗位，不准私自串班、串岗、离岗。
    第十四条  值班人员工作要认真负责，对外来人员依程序进行询问、盘查和安全检查，认真做好外来人员登记和值班日志；值宿人员要对楼内设施和安全情况进行认真巡查，发现问题及时协调解决，并认真做好值宿记录。同时，要做好对更夫的监督管理工作，督促其履行好自身工作职责。
    第十五条  值班人员要注意工作礼仪和司法形象，要着装上岗，不准混装、不着装或不规范着装；值宿人员原则上不要求着装。值班值宿人员对外来人员要耐心接待，不能冷、横、硬、冲，无本院领导同意或本院干警带领，不允许外来人员进入审判办公区域。
    第十六条  值班值宿人员能够自行处理的问题尽量自行解决，个人无法解决的特殊情况，应及时向有关院领导、相关部门和人员通报，寻求解决办法。
    值班值宿期间如遇重大突发情况，在尽力稳控局面的同时，要迅速向院领导汇报，寻求解决办法。
                                第四章  奖惩措施
    第十七条  对值班值宿情况较好的部门和个人，在季度绩效考评和年终评先选优工作中给予优先考虑。
    第十八条  值班值宿人员迟到、早退的，每次扣发本人奖金20元，扣发所在部门负责人奖金50元，造成严重后果的，同时扣发主管副院长奖金50元。
    第十九条  值班值宿干警私自串班、串岗，或在值班值宿期间擅离岗位、无故脱岗的，每次扣发本人奖金50元，扣发所在部门负责人、主管副院长奖金各100元。
    第二十条  值班值宿干警未如实填写值班值宿工作记录的，每次扣发本人奖金20元，扣发所在部门负责人奖金50元。
    第二十一条  值班干警在值班期间未按要求指令外来人员填写登记表，未对外来人员进行询问、盘查和安全检查，值宿人员未对外来人员进行阻拦，因上述行为导致外来人员自行进入审判办公区域，情节轻微的，发现一次扣发本人奖金50元，扣发其所在庭室的庭室长、主管副院长奖金各100元。
    第二十二条  因值宿人员未尽到监督管理职责，导致更夫出现工作失误的，视情况扣发本人奖金20—50元。
    第二十三条  值班值宿期间从事与值班值宿工作无关的活动的，发现一次扣发奖金20元，扣发其所在庭室的庭室长、主管副院长奖金各50元。
    第二十四条  值班人员未着装、着混装上岗或着装不规范的，发现一次扣发本人奖金50元，扣发所在部门负责人奖金100元。   
    第二十五条  因值班值宿人员对外来人员态度冷、横、硬、冲，导致与外来人员发生冲突的，发现一次扣发本人奖金50元，扣发所在部门负责人奖金100元。
    第二十六条  值班值宿期间遇有个人无法解决的特殊情况或突发情况，不向领导汇报的，发现一次扣发本人奖金50元，扣发所在部门负责人奖金100元。
    第二十七条  值班室卫生脏、乱、差，床上用品未及时清洗，有碍观瞻的，发现一次扣发办公室负责人奖金50元；因值班值宿干警人为因素导致室内出现卫生状况的，办公室免责，扣发值班值宿干警奖金50元。
    第二十八条  上述情况，情节严重造成不良影响的，可对干警本人、部门负责人和主管副院长一并在院内通报；情节特别严重的，可同时给予警告、记过等纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
                                   第五章  附则
    第二十九条  本办法自颁布之日起施行。