为进一步提升安检专业素养与实战能力，大庆高新区法院司法警察大队为安检岗位人员履职能力划定精准标尺，推行全维度量化考核体系，以考核硬标准筑牢法院安全第一道防线。

此次考核立足安检岗位实战需求，精准锚定核心业务要点，围绕安检核心业务拆解四大考核模块，细化10余项量化指标，将考核标准精准到“秒”、精确到“分”、细化到“动作”。

在X光机设备操作与图像识别模块，考核以“时间+精准度”为核心指标，要求操作人员两分钟内从混杂物品的行李图像中快速识别出全部预设违禁品，漏判一项即扣除对应分值，超时30秒按梯度扣分，倒逼安检员练就“火眼金睛”的硬功力。

对人身与物品检查采取了“规范+效率”举措，用数字划定操作底线，开箱包检查必遵“先看后开、逐层排查”标准流程，少步骤即扣分，发现可疑物品需在一分钟内启动隔离、报告、复检应急处置流程，让安全隐患无处遁形。

手持探测仪安检流程考核更将“标准化”刻入每一个动作细节，按照由上到下、由里到外、由前到后的顺序检查受检者双肩外侧、双手手掌、双肩内侧、腋下、背部、后腰部、裆部、双腿、脚部等部位，遗漏一处即扣除对应分值，确保检查流程零死角、操作标准零误差。在礼貌用语与沟通能力模块考核上，还设置了量化指标，将文明规范贯穿始终，让安检既有“力度”又有“温度”。

考核结果按分数划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格人员需参加强化培训与补考，形成“考核-反馈-提升”闭环管理。

以量化考核为抓手，以精准标准为导向。此次安检能力量化考核，不仅为安检工作划定了清晰的履职边界，更让每一名安检员明确了“练什么、怎么练、练到什么程度”的目标方向。

下一步，大庆高新区法院司法警察大队将进一步夯实专业基础、提升实战技能，以更专业的素养、更严谨的态度、更规范的操作推动安检队伍专业能力再提升，为法院工作的平稳有序开展筑牢安全防线！