为进一步发挥审判职能，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，9月4日，高新区法院召开新闻发布会，通报近三年追索劳动报酬案件审判工作成效。辖区报社记者及部分群众代表参加了新闻发布会。

会上，副院长魏彤从分布行业领域较广、争议诉求多样化、矛盾纠纷尖锐化等方面，详细介绍了这类纠纷案件的主要特点和审判工作成效，深入分析了追索劳动报酬案件中反映出的主要问题，以及法院针对此类纠纷化解的主要做法：一是积极开展普法宣传活动。深入开展“法进百企”等普法宣传活动，切实提升企业和劳动者法治意识，引导劳动者合理表达诉求，督促企业强化诚信合法经营意识，促推劳动关系和谐共赢。二是着力提升案件审判能力。积极推进与区检察院联合制定的《关于加强民事支持起诉协作配合工作的暂行办法》，充分运用法答网和案例库，深入学习入库案件的裁判要旨，统一裁判尺度。三是构建“四位一体”工作机制。会同检察、人社、住建等部门开展联合调处，形成行政调解、行业治理、司法保障、法律监督的“四位一体”工作机制，合力推动欠薪矛盾实质化解。四是探索“一函两书”与司法建议新举措。及时向用人单位发出办理社保和补缴保费的司法建议书、工会劳动法律监督提示函，推动贯彻执行劳动法律法规。五是穷尽手段打击恶意欠薪行为。开辟绿色通道，优先立案、执行、发放案款，推行“示范诉讼+批量调解”机制，加大对群体性劳动争议的化解工作力度，及时查控被执行人财产，严惩制恶意拖欠薪行为，切实解决群众急难愁盼，着力营造良好社会氛围。

行政综合审判庭庭长李海静通报了取证困难、经济条件特别困难的5起劳动者追索劳动报酬支持起诉案件基本案情、调解结果和典型意义。

发布过程中，媒体记者就支持起诉程序衔接、劳动者维权难点、企业用工规范、新就业形态等法律问题进行提问，副院长魏彤、行政综合审判庭庭长李海静分别给予解答。本次新闻发布会在宽松、和谐的氛围中进行，并取得圆满成功。