小编告诉你······

案情介绍

原告郭女士是一名保洁工。2019年6月16日至同年7月26日期间，其与其他四名女同志一起受雇于被告大庆一家政公司，从事保洁业务。

受雇当时，他们5人与公司均未签订书面协议。期满后，家政公司未支付郭女士等5人工资，于是他们就一同走上讨薪之路。

同年9月27日，家政公司的股东、副经理赵先生以该公司名义，与包括郭女士在内的5人签订了《工资支付协议》，其中载明，家政公司未支付郭女士劳动报酬共计3600元，经协商达成一致意见，即由家政公司于2019年10月30日前一次性付清该报酬，双方此后再无任何争议。赵先生在协议尾部乙方（家政公司）处签名，郭女士在甲方处签名、捺印。

协议签订后，经郭女士多次找到公司，索要劳务费，但家政公司拒绝支付，并认为《工资支付协议》系副经理赵先生个人所签，理应由其个人承担。无奈之下，郭女士将对方家政公司诉至法院，要求支付3600元个人劳动报酬。

裁判结果

经审理认为，被告家政公司与郭女士虽未签订书面协议，但该公司雇佣郭女士从事劳务，有《工资支付协议》及证人证言等证据相佐证，故双方之间依法形成劳务合同关系。

在郭女士提供劳务期间，家政公司应向其履行支付劳务费的义务。

赵先生作为家政公司股东、副经理，其代表公司与郭女士等人签订《工资支付协议》的行为，属于其职务行为，该行为的法律后果应由家政公司来承担。

因《工资支付协议》中已明确了郭女士的劳务费金额及给付期限，故家政公司应按协议约定，按时、足额将劳务费给付于郭女士。

经合法传唤，被告家政公司并未到庭参加诉讼，亦未对相关案件事实发表意见，属于其对自身诉讼权利的放弃。

据此，法院遂于2月7日作出判决，判决支持原告的全部诉讼请求。

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 《中华人民共和国民法典》

第一百七十条  执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。
法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
第五百零九条第一款  当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
第五百七十七条  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条  被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第九十条  当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。
在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。