为打造学习型法院，培养学习型法官团队，积极适应审执工作新形势和新变化，10月9日，高新区法院组织干警进行基本业务测试。
此次考试组织严密，试题分单选、多选、判断等三大类型，重点围绕党建、法律规章、大庆市情、公务员基础等方面进行测试。
通过业务知识考试，达到“以考促学、以学促优”的目的，有效检测法官和审判辅助人员的综合业务能力，不断提高干警学习的自觉性，巩固干警业务理论知识，全面提升办案水平和司法能力，着力营造以考促学、以学促进的学习风气和良好氛围，为维护司法公正、保护当事人合法权益奠定坚实的基础。
据悉，这只是高新区法院开展业务知识学习提升干警能力的其中一个缩影。自今年年初以来，院分党组高度重视干警能力建设，全力打造学习型法院。
定制个性化培训内容。为适用新形式发展的需要，针对法官、法官助理、书记员、行政综合人员等不同群体，量身定制了相应的培训内容，并采取“请进来”与“走出去”相结合的培训方式提升干警视野，注重职业操守的培养和司法能力的提升。
开展集中式学习活动。为每名干警购买了《民法典》等学习工具，充分利用周五下午例会、庭务会、支部民主生活会和案件会诊会等交流平台，积极组织干警参加上级专题学习视频会，集中学习政治和业务知识，交流学习心得、体会，探讨法律难题。
推行常态化考试机制。为检测学习效果，鞭策和倒逼干警强化学习、自我加压，院政治部定期或不定期组织业务测试，公示考试结果，并将其作为年末考核的重要系数和评先选优的重要标准。
如今，全院干警的学习观念发生了重大变化，从“要我学”向“我要学”转变，并形成了比学习、比业务的浓厚氛围，一股学习之风正在高新法院悄然升温，法官业务素质得到整体提升，助推“六稳”“六保”工作落实，案件质量实现明显改观，年初以来各项审判质效位一直居于全市基层法院前列。
