2018年10月19日，全省法院“公众开放日”经验交流座谈会在哈尔滨召开。省法院党组书记、院长石时态出席会议并讲话。本次会议参会代表以各级法院举办“公众开放日”的次数和人数进行排序，从中选出9个中院、7个基层法院参加经验交流座谈。大庆高新区法院分党组书记、院长李卓琳参加会议，并在会上详细介绍了高新区法院开展“公众开放日”活动的先进经验。

座谈会前，参会代表按照省法院“公众开放日”路线进行了参观。会上，李卓琳院长作了题为《转观念、强思路、拓渠道助力龙江法院“公众开放日”品牌建设》的发言，从三个层面全方位介绍本院经验做法。近年来，作为全省司法公开示范院，大庆高新区法院紧跟省市法院决策步伐，坚持转观念、强思路、拓渠道，立足新时代审判工作与普法宣教和舆论工作的结合点，不断强化品牌意识，推行常态化机制，倾情推进“公众开放日”活动，使审判工作社会满意度得到不断提升。截至目前，面向不同主体，开展了不同层次的“公众开放日”活动27场次，上千人走进法院，近距离感受阳光司法。让法院走进人民群众心中，这一阳光司法新机制，受到了社会各界的广泛好评。  

一是把完善的责任体系作为谋事之基

坚持“三个强化”：一是强化领导，党组率先垂范。成立院长挂帅的领导小组，落实常态办公机构。分党组班子成员带头转变观念，争做“公众开放日”的联络员、讲解员和宣传员，每名班子成员亲自讲解或主持、联系、参与“公众开放日”活动年均在10次以上。二是强化机制，层层压实责任。出台有关“公众开放日”品牌计划、工作流程等五项制度文件，逐年制发工作方案，将责任分解到部门、落实到人头，确保每月必有“公众开放日”，做到事前有审核、事中有计划、事后有总结。三是强化统筹，提升活动质效。每次“公众开放日”，大到路线确定、议程安排，小到两名专职讲解员的排期分工、各节点引导员和接待员的安排，都要按制度精心筹备、周密部署，并于每季末专题通报推进情况，指出不足、促进整改。

二是把多元的思路模式作为成事之要

力行“四个结合”：一是在参观主体上坚持计划性与灵活性相结合。与人大、政协以及辖区29家机关企事业单位、3所高校、12所中小学、5个社区建立常态化“公众开放日”合作机制。此间，有近三成的“公众开放日”是相关单位通过媒体报道获悉法院工作举措后，主动联系法院开展的。二是在接待主体上坚持专职与兼职相结合。在责任部门以及讲解、导引、秩序维护等岗位上，均实现专兼职结合，确保招之即来、来之能战、战之能胜。三是在活动时段上坚持工作日与节假日相结合。将活动开展与传统节日、法定假日和重大纪念日、国家宪法日以及开学日等紧密结合，并通过“两微一网”和各级各类媒体开展相关宣传报道近百篇次，引发公众理解、支持、相信法院工作的广泛共鸣。四是在活动内容上坚持因人施策与法治建设相结合。区别不同主体有针对性地确定开放内容，依法选取类型化案件，大力强化旁听庭审、专题培训、角色体验等项目频次，全面提升不同人群的法治意识。

三是把坚定的中心意识作为行事之本

推动“六个融合”：一是与作风建设深入融合。“公众开放日”扩大了公众的知情权、参与权和监督权，仅在近两年，便收集到30余条意见建议，据此健全完善有关财务管理、优化营商环境等方面的13项制度。二是与审判执行深度融合。坚持以审判为中心，通过系列“公众开放日”活动，倒逼审判质效上台阶。以今年为例，推出9项严于法律政策的时限规定，院庭长办案指标分别高出省标5%和20%，在收案较去年同比增长18.3%的情况下，结案数同比增长了30.7%。三是与党建工作深度融合。近两年，细化出台有关理论学习、组织生活等系列党建措施，推出中层干部常态列席中心组学习会、部门晨会等创新举措，在“法官之家”专设“党建长廊”，增强了党员归属感和组织凝聚力。四是与宣传调研深度融合。今年高新区法院已连续第七年获评全国法院司法宣传工作先进单位，多篇论文入选全国法院年度学术讨论会，创历史新高。五是与文化建设深度融合。顺应“公众开放日”形势需要，全面强化“法官之家”建设，规模化专建警队文化长廊，全楼宇更换书画壁挂，提升了司法人文气息。六是与改革创新深度融合。建设了未成年犯非监禁刑判后帮教网络平台，树立了少审品牌；稳步启动内设机构深改试点和“三员合一”工作；在诉讼服务中心辟建标准化速裁法庭，有效推动繁简分流；大力推行刑事辩护律师全覆盖机制，刑事法律援助案件增长了80.6%；辟建诉讼与公证协同工作室，稳步推进公证参与审判辅助事务试点工作。

李卓琳院长表示，在今后工作中，高新区法院将以此次经验交流座谈会为契机，继续坚持“让人民群众走进法院，让法院走进人民群众心中”的工作理念，认真全面贯彻落实好石院长重要讲话精神，虚心学习兄弟单位经验和做法，进一步补强短板、争创亮点，强力推进公众“公众开放日”活动，全面深化“公众开放日”品牌建设，努力为全省审判事业又好又快发展作出更大的贡献。