近日，大庆高新区法院深入落实贯彻省、市法院工作会议精神，加大案件质效评估管理力度，强化司法权运行的监督制约，结合实际情况，坚持开展动态评查，建立了“理念、能力、行为”“三位一体”质效评查机制。

    一、在岗位职责监督、审判环节管控上下工夫，查司法能动性是否得到有效发挥。结合“人民法官为人民主题教育活动”的深入开展，以审判流程为主线，进一步细化、完善对法官各个审判环节的查评工作，确保案件质量评查的动态化和常态化。从合议庭成员履职情况入手，对审判长、主审人及合议庭一般成员在案件审理过程中是否尽职尽责，是否严格规范自身的执法行为进行跟踪检查，对“司法随意”、“敷衍塞责”、“陪而不审”、“合而不议”、“包办代替”、“独断专行”等不负责任的做法随时发现随时指出，当即监督整改，并将发现的问题和整改情况按季度进行通报，同时要求责任人在相关会议上结合主题教育活动进行思想挖掘和自我批评，必要时请涉案当事人参加会议。在此基础上，将案件划分为不同的标准环节，对每个审判环节制定详细的查评标准，不定期的跟案、跟人追踪检查，极大提高了查评工作质效。

    二、在合议庭功能整合、审判组织优化上下工夫，查司法能力是否得到真正提升。查评办将包括庭审活动、案件评议、庭务会研究疑难案件、庭室业务学习、法律文书制作、庭长对庭内案件监督管理、信访、群体矛盾化解等疑难问题处理在内的10项体现法官素质、合议庭功能的活动纳入查评范围，进行定向查评，规范化整治。从而监督合议庭成员严格依法开展工作，在技能上互补、在行为上互动、在廉洁上互促，扬长避短，增强合议庭整体功能。同时，院党组要求合议庭只有在进行严格的案件评查后，才能交由院查评办公室再行评查，查评办一旦发现个案质量有问题，首先要追究个案合议庭的集体责任，按照一票否决制，取消个案合议庭所有成员的年度评先资格。一季度，查评办已经深入民事审判一庭进行流程式同步评查，对其提出建设性的问题和建议13条，均已得到有力整改。此后每个季度，查评办都将深入一个业务庭进行零距离的跟踪检查，力争使合议庭功能、法官司法能力得到大幅提升。

    三、在法官业绩考评、考核结果上下工夫，查司法权力是否受到有效约束。抓住审判、执行工作中的重点环节和重点部门，把制约、控制司法权力作为监督的重点进行细致量化的评查。建立“思维、行为、技能”为一体的法官评价体系，结合“德、能、勤、绩”考评与岗位实际紧密联系在一起，确定检验点，通过群众监督和廉洁自律考“德”，通过办案质量、文书质量考“能”，通过卷宗归档情况考“勤”，通过结案数量考“绩”。扩大考评排序的覆盖面，做到全员参与；进一步完善考评方案，细化分类考评、分类排序、及时通报、及时记入执法档案的考评方法，切实把考评结果作为干警晋职晋级、立功受奖、评先选优的入围硬杠、作为年终评选先进部门的硬指标，做到了监督严格、奖惩分明，实现了权力制约，促进了审判工作。