近几年来，黑龙江省大庆高新区人民法院高度重视党建工作，针对薄弱环节和腐败现象易发多发的重点部位，创新“541”工作方法，健全权力运行监控机制和廉政风险防控体系，并取得显著成效。

　　大庆高新区法院有关负责人介绍，“5”是指五个强化，即强化直接领导、强化责任分解、强化制度约束、强化教育引导和强化日常监管，进一步夯实责任体系；“4”是指四个带头，即班子带头开展教育实践、班子带头执行廉洁从政规定、班子带头学习廉政制度文件和班子带头推进职业道德宣教，进一步筑牢行为习惯；“1”是指一个落实，即围绕落实当地市委和上级法院关于党风廉政建设的部署和要求，全面抓好工作落实。

　　据了解，推行和创新“541”工作方法，有效推动了高新区法院工作上水平，并连续多年实现队伍建设“零违纪”、综合管理“零事故”、执法作风“零容忍”。因党建工作业绩突出，该院2016年度第一支部荣获全区先进党组织、法院荣获全省法院党建工作先进集体称号。