1月24日下午，高新区法院召开了全院2016年度工作总结暨表彰大会。会议由院分党组成员、副院长武保国主持。

    会议首先由院分党组成员、政治部主任刘兴春宣读了《高新区法院关于表彰2016年度先进集体和优秀干警的决定》，并举行了简单而庄重的颁奖仪式。在雄壮的乐曲和热烈的掌声中，受表彰的2个部门的代表和22名干警走上主席台，从院领导手中郑重接过荣誉证书；研究室主任王希慧、刑事审判庭书记员于琳琳分别代表获奖集体和个人做了表态发言。随后，院分党组成员、副院长沈洪庆宣读了省高院发来的表扬信。信中肯定了过去一年高新区法院对全省法院质效提升做出的贡献，并重点对办案数排名全省法院前列的郭佳雪、孙康凯、魏林白三名法官给予了表扬。

    最后，院分党组书记、院长李卓琳发表重要讲话。李院长首先代表院领导班子，向受表彰的部门和干警表示了祝贺，并希望大家再接再厉、再创佳绩！李院长表示，过去几年，身在让胡路，虽未亲历高新法院建设发展的洪流，但作为兄弟单位，在并肩奋斗、共同进步的过程中，对高新区的关心和关注始终没有减弱——学习过高新法院的经验、感悟过高新法院的事迹、体味过高新法院的突破、欣赏过高新法院的业绩。历史不会忘记，过往的桩桩件件都将铭刻发展史册。

    在对既往工作进行简要回顾后，李院长重点围绕今后一个时期的工作谈了四点感悟：一要求真。要有敢于较真的探索精神，坚持正确做事，做正确的事。要珍视经验、精于决策、寻求突破。二要务实。要做到不唯上、不唯书、只唯实，真正埋下头来做实事。过去的成绩和荣誉都是我们脚踏实地、一步一个脚印干出来的，要继续发扬这种精神，严格业务管理，坚持团结共事，注重品行修为，不断做出有说服力的好成绩。三要循序。随着环境的变化和改革的深入，之前的一些制度已经过时。我们要集中一段时间完善机制内容、强化责任体系、严格绩效考评，健全完善一套涵盖各方面工作的实用制度体系。四要争先。要立足岗位开动脑筋、集思广益，总结推广典型经验、树立推荐典型人物、设定追求团队目标，不断研究新问题、拿出新办法、追求新成效，在孜孜进取、争先创优中催生责任心和归属感。

    李院长强调，好经验来之不易，凡是对事业有益的，诸如 “1+1+N”多元调解理念、“青少年关爱基地”建设、班子课题攻坚、“团队化+”执行模式、未成年犯“两条龙”接力帮教、“四化一创”警务保障模式、廉政风险防控“七个怎么办？”、“导向型”文化建设等一系列做法，都经受住了时间的检验，我们不仅要坚持，有些还要强化。同时，要充分认识到，在司法责任制改革的大背景下，在大数据、云计算、“互联网+”的信息化时代，面对新形势对法院建设的新要求、新期待，反躬自省，我们在立案速裁、节点管控、巡回审判、司法救助、均衡结案、“两庭”建设、教育培训、陪审管理、办公自动化、智能化建设等方面，必须放下身段向先进法院学习，紧跟发展前沿。

    李院长指出，要坚持“六抓”，即抓审判，提质量；抓班子，提正气；抓队伍，提素质；抓服务，提形象；抓改革，提效能；抓基建，提等次。从某种意义上讲，观念失衡时，高智商、高位置、高权力，反而易生高隐患、诱发高灾难——要高度重视业务监管，必须把权力关进制度的笼子，这是对事业负责、对单位负责，更是对干警及其家庭负责。审管、审监、纪检等部门要担当作为，不断加强审判运行程序监管和问题防控长效机制建设，适时推进联合检查，把功夫更多地下在平日、做在细节、用在事前；政工、调研等部门要开动脑筋拿出一些实用好用的举措，全面加强对各业务部门的绩效考评，常抓管理不放松。

    李院长强调，团结出凝聚力、团结出战斗力——这个团结不是你好我好盲目的团结，而是建立在党性原则基础上的团结。从党组班子、中层干部到全体干警，要珍惜共事的缘分，戮力同心干事创业，大力培育团结协作之风，让想干事的有机会、能干事的有舞台、不干事的没市场，确保信息共通、资源共享、责任共担、争议共存、大志共图。我们要牢牢把握发展机遇，坚定信心决心，撸起袖子加油干，认清形势、把握大局、攻坚克难、继往开来，用我们干事创业的激情，以求真务实、循序争先的态度，携手开创高新法院事业新辉煌。

    在讲话的最后，李院长送上了新春的祝福：神猴奋起辞旧岁，金凤起舞庆早春。再过三天就是新春佳节了，在此，我谨代表院领导班子，预祝全院干警节日快乐，并通过你们向默默支持高新区法院工作的家属们送去我们由衷的慰问和祝福，愿大家在新的一年里，工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！