4月13日下午，市纪委纪检监察干部监督室主任曹凤英、副主任崔毅带领市纪委调研组一行三人，深入大庆高新区人民法院调研指导工作。调研组一行实地检查了高新区法院近年来党风廉政建设和反腐败工作档案资料，并与高新区法院班子成员、纪检监察干部及部分中层干部进行了座谈。市中级法院党组成员、纪检组组长荆元正，监察处处长宋桂梅陪同调研。

    座谈会上，高新区法院党组成员、纪检组组长李方春首先简要汇报了高新区法院近年来党风廉政建设和反腐败工作开展情况。近年来，在市委的正确领导、上级的有力指导和各界的监督支持下，高新区法院坚持严抓细管、真抓实管、敢抓善管，逐步健全权力运行监控机制和廉政风险防控体系，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，保持决策零失误、管理零事故、案件零差错、服务零懈怠、队伍零违纪、作风零有理访，各项工作始终走在全省乃至全国法院前列，考评成绩连续六年排名全市法院第一名。

    在谈到工作经验时，李方春组长强调，多年来，在党风廉政建设方面，高新区法院坚持通过“一个落实”明确工作方向。“一个落实”即认真贯彻落实市委和高新区党工委的有关部署和要求；通过“五个强化”夯实责任体系。“五个强化”即强化直接领导，强化责任分解，强化制度约束，强化教育引导，强化日常监管；通过“四个带头”筑牢行为习惯。“四个带头”即党员领导干部带头开展专题活动，带头执行廉洁从政规定，带头学习廉政制度文件，带头推进职业道德宣教。在党建工作方面，一是强化机关党建工作责任制；二是强化党支部战斗堡垒作用；三是强化党员干部先锋模范作用。在制度建设方面，坚持“依靠人、管理人、为了人”，把“以人为本”理念贯穿法院制度建设始终，编印了涵盖九方面201项制度的制度汇编，坚持“以考促学”，狠抓制度落实。首先，建立一套管用的廉政管理制度。先后推出了领导干部廉洁自律守则、廉政承诺制度、廉政筛查制、廉政风险防控的“七个怎么办？” 、廉政“三抓五防”工作法 等23项廉政管理制度；其次，建立一套好用的干部管理制度。完善出台了高新区法院《后备干部教育培训管理办法》、《中层领导干部管理考核办法》、《领导干部轮岗交流暂行规定》、《领导干部违规办案责任追究办法》等七项干部监督管理工作制度，积极推动构建有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制；再次，建立一套实用的审判管理制度。陆续推出了办案数据“月通报、季公示”工作制、“三查一建”工作制、“三会”制度、“121”审判模式、执行“五定一包”工作法 、“轮毂”调解模式 、庭审考评、文书展评等43项审判管理机制，真正杜绝了“六难三案”，广受好评。

    与会人员围绕加强党风廉政建设和反腐败制度建设、提升廉政风险防控能力水平、强化宗旨理念教育、扎实推进“两学一做”专题教育活动等中心议题，展开了热烈的讨论。

    荆元正组长指出，高新区法院在党风廉政建设和反腐败工作中取得了骄人业绩，推动法院各方面工作形成持续快速发展和不断突破自我的良好态势，可谓方向准、思路明、抓得实、立得住、有潜力、有前景，很多好的经验做法值得兄弟法院学习借鉴。但辩证的讲，党风廉政建设和反腐败工作只有起点、没有终点，纪检监察工作同样只有起点、没有终点，我们要谦虚谨慎、戒骄戒躁，时刻以对党的审判事业高度负责的态度，如履薄冰、如临深渊地抓好党风廉政建设和反腐败工作。今后的工作中，法院系统要进一步加强与市纪委的汇报、沟通、联络与协作，也诚挚地欢迎市纪委领导能够更多地对我们的工作加强指导。

    曹凤英主任对高新区法院党风廉政建设和纪检监察工作取得的成绩表示肯定，她指出，高新区法院班子凝聚力强，主体责任落实到位，干警队伍风气正，司法人文气息浓，信息化建设水平高，组织纪律管得严，纪检监察抓得实，作风和廉政建设效果好，这与高新区法院长期坚持领导带头、加强党建、关心关爱干警、强化制度约束、注重节点防控、深化警示教育、严格质效监管等做法是分不开的。我们的纪检监察工作要始终明确一点，那就是以人为本，要让干警们明确“制约亦是保护、监督亦是关爱”的含义，对苗头性问题该说的说、该管的管、该处理的处理，真正防患于未然，绝不可碍于情面、有所顾虑，以免变小为大、积少成多，甚至积重难返、害人害己。我们此行的目的，一是要把基层好的经验做法带回去，适时学习推广；二是进一步密切与基层单位的沟通渠道，强化日常对接联络，提升工作质效；三是深入了解基层情况，以便为今后的工作中保护、监督、支持好基层党员领导干部的工作奠定基础。可以说，今天我们很好的实现了这三个目的，也要感谢高新区法院多年来的付出和努力。

    最后，高新区法院党组书记、院长何文平做了表态发言，她表示，高新区法院成立九年来，在党风廉政建设和反腐败工作中取得的所有成绩，都是市纪委和市中院有力指导的结果，在今后的工作中，高新区法院将坚持发挥优势、补强短板、争创亮点，不断强化队伍宗旨意识，狠抓“两个责任”落实，继续以零容忍的态度严格队伍管理，强化树立人民法官良好形象，真正把人民利益保护好、体现好、发展好，严守维护公平正义的最后一道防线不动摇。