为人正直，热心向善与为官清廉，造福于民，是绝大多数人衡量好人品和好“官”品的基本标准。“官位”是组织给的，威力却只能靠自己树立，组织上只能给你权力，但不能给你威信。威信只能靠个人以自己的德和实学来建立。无德少才者，不能成为领导干部，不能胜任纪检监察干部，有德无才者，无法胜任领导工作。

　　在日常生活中，我们经常看到这一现象：有的领导公道正派“人是好人”，但因学习不够，缺乏驾驭全局的能力和知识，而被群众看不起；有的知识渊博，行政工作经验丰富，但因处事不公，不能以身作责，没有感召力；有的事业心强，廉政勤政，但因工作方法简单，作风粗暴，让群众和下属不服气……凡此种种，皆会导致威信降低，号召力弱化，只有权力的威，没有人格的信，就没有威信可言。因此，作为纪检干部，特别是领导干部，必须要养成坐下来坚持读书的习惯，静下来反复思考的习惯，冷下来自动反省的习惯，沉下来去认真调查的习惯，恨下来不断改错的习惯。只有这样，才能不断地丰富自己的理论，文化知识，提高领导艺术和驾权能力，才能取得群众的信任与支持。

　　一个人要树立自己的人格影响力，欲求有威信，就应该注意注重自己的人格，在提高自己的非权力影响力上下功夫，修身养德，做政治上的明白人，工作上的带头人，同志们的贴心人，生活上的自律人，发挥率先垂范的说服力，实事求是，言行一致，扎扎实实的为人民大众谋幸福。勤学习，勤思考，勤抓落实，凡是要尽其可能，想在人之前，行在人之前，勤“恳”兢“业”，不断强化高度的革命事业心和工作责任感，让人们从内心感受到你有一颗永不衰退的进取心，有一种实实在在的奉献精神。以自己的勤政廉政和专业才能获得同志们的信赖，从而转化人格影响力，带动大家一起干好本职工作。