年初以来，大庆高新区法院以深入推进“司法管理深化年”活动为契机，把加强领导班子建设与创新司法管理方法相结合，积极探索司法管理新途径，于5月初正式推行了“院长带审制”，由院长带头搞审判，自上而下全面提升审判质效。

    按照“院长带审制”的要求，每名有审判权的党组成员都要亲自主审案件和参加合议庭审理案件，每名党组成员每年主审的案件不能低于20件，参加合议的案件不能低于50件，参与重大案件讨论不能低于100件，对所参与的所有案件负主要责任。对于主审的案件一律开观摩庭，接受全院干警的监督和学习。并于每月月底前，将各党组成员本月参与审理的案件情况和下月将开观摩庭的信息张榜公示，让这一制度的执行过程公开透明。经过一段时间的试行，实践证明，“院长带审制”的推行对提高司法管理水平，提升审判质效有极大的促进作用：

    一、自我加压，提高班子工作热情。“院长带审制”是继“院长释法明理”、“院长值勤月”、“班子带头攻坚”三项制度之后，领导班子对自身建设提出的新要求。让班子成员重新从法院最基本、最具体的工作做起，沉下心来搞审判，这是对班子成员业务水平的一次大的考验，激发了班子成员对审判工作的热情，体现了法院工作以审判为中心的工作思想，又有利于院领导了解和掌握第一手审判工作动态。

    二、率先垂范，激发干警工作活力。“上之所为，人之共瞻”，领导的言行在群众中有很强的示范和导向作用。通过领导班子的示范带头作用，进一步激发了干警的工作积极性，钻研业务的自觉性和主动性。同时，开观摩庭给全院干警提供了一个学习的机会和平台，对提高干警的庭审驾驭能力，规范庭审过程中法官的法言法语和行为举止都起到了良好的示范作用。

    三、强化监督，提高审判工作质量。为了让这项工作不仅仅停留在纸上，院党组将制度运行情况进行了张榜公示，让制度运行情况得到全院干警的监督，此举不但增加了管理的透明度，也提高了班子成员对审判工作的重视程度，全面巩固了审判工作的中心地位。制度实行以来，党组成员主审案件超百件，结案48件，在他们的带领下，全院的结案率、结案均衡度等主要办案指标均有不同程度的提升，也创造了更多的精品案件、样本案件，如：何文平院长审理的刘营波盗窃案，沈洪庆副院长审理的王小清伪造国家机关公文、印章案都在大庆电视台进行了实况播出，赢得了老百姓的好口碑。