作为女人，她是人们眼中的贤妻良母；作为法官，她把公正和谐送到当事人心中；作为院长，她带出了一支厚德尚法、秉正守廉的审判队伍……

何文平：写在天平上的忠诚

     从事审判工作28年，她主审案件3000余起，参与审理万余起，零上访、零违纪、零差错、零改判，获得“劳动模范”、“人民满意的好法官”等荣誉60余项，先后入选“全市十大巾帼执法官”、大庆市首届“十大法治人物”、黑龙江省首届“十大法治人物”。

      作为首任院长，她倾情创业，带领干警们从无到有创建了大庆高新区法院。在全院大会上，她拍着胸脯喊出了一句“向我看齐”，并用爱岗敬业、甘于奉献的一举一动，感染和带动全院干警，形成了“想事、谋事、成事，团结一心干事业”的良好院风。五年间，高新区法院各项工作始终走在全市乃至全省法院前列。先后获得全国三八红旗集体、全省优秀法院等荣誉215项， 有56名干警和12个部门立功受奖。办案两万余件，案件质量“零差错”、队伍建设“零违纪”、综合管理“零事故”、执法作风“零有理访”。

      “这对一个刚刚建院五年的年轻法院来说，不能不说是一个壮举。高新区法院的建设发展模式，值得借鉴。”一位政协委员这样说……

      “我是一个“土八路”，这么多年，我的经验只有两点，一是坚持不断地学习，二是坚持学以致用。”何文平十分注重党性修养和综合素质的培养，在繁忙的工作之余，每天都要抽出时间进行学习，28年间，她写下了37本170余万字的学习笔记。

      “没有规矩不成方圆。制度，三分定，三分用，四分管。”何文平常用这句话教育身边的干警。为发挥班子示范引领作用，何文平首创了“班子课题攻坚”、“院长值勤月”、“院长带审”等13项制度，全面提升了班子合力。

      在队伍管理上，本着“以德为先、德才兼备”的用人导向，她主持出台了完善的人才管理机制，确保优秀人才来得顺、留得住、干得好……

      何文平善于以小见大，坚持严抓细管、真抓实管，以文化建设为主线，营造氛围、凝聚意志、提升品位，用女人细腻的感触和大爱的情怀编就了一张人性化的管理之网。例如，工间操就是该院队伍建设的一大特色，五年间，全院干警每天坚持集中做工间操，强健体魄、鼓舞士气、整顿作风，树立了法院的正气。

      何文平也有柔情的一面。她崇尚法律，追求案结事了，俯下身子保稳定、促发展，真心实意为群众办实事、办好事。以“六调联动”为载体，创新了“五凭、五心、五调”工作法，确立了全新纠纷调解模式，被最高院确定为全省唯一一家“全国法院诉调对接工作示范单位”。今年3月，农民工孙某来到何院长办公室，代表120名农民工赠送何文平120粒银杏，表达感激之情。2011年，何文平得知孙某从老家带领120名农民工到大庆打工，年末结账时，企业以工程质量不合格为由，拖欠110万元工程款。何文平亲自调解此案，在庭后与主审法官一起来到这家企业。通过耐心沟通，该企业不仅同意全额给付农民工工资，并且交付了违约金，农民工的合法权益得到了维护。这只是何文平28年审判工作的一个缩影。

      “掌权不为私用、执法不容私情、受案不动私念”从事审判工作28年，何文平每天都会在心中默念自己坚守的信条。

      何文平审理过一起李某、孙某等人共同参与的团伙盗窃、收赃案，李某的哥哥为使其弟得到从宽处理，拿出2万元钱塞给她，被她厉声退回，并从情理法三个角度对李某的哥哥进行了严肃的批评教育，使对方主动收回了这2万元钱。

      这些年来，类似事情还有一些，但无论通过什么方式送礼、说情，都被何文平一一拒绝了。

      本报记者 周洋

      记者手记：何文平，一位优秀的女法官、女院长，她就像一本厚厚的书。读至深处，掩卷沉思，书的每一页上都赫然写着“刚直不阿、敬业奉献”几个醒目的大字……